三峰透平2025年度工作總結(jié)暨2026年重點工作規(guī)劃會議圓滿舉行?

開篇：錨定效能與增長，開啟戰(zhàn)略新篇章

2026年1月24日，三峰透平以“提人效·挖增長”為核心主題，在廣水市學(xué)術(shù)報告廳隆重召開2025年度工作總結(jié)暨2026年重點工作規(guī)劃會議。公司高管與各部門負責(zé)人齊聚一堂，共同審視2025年的工作成果，重點謀劃如何在2026年全面提升組織人效、深度挖掘增長動能。

回顧2025：在變革中夯實基礎(chǔ)

2025年，三峰透平在復(fù)雜環(huán)境中進行了轉(zhuǎn)型攻堅、自我革新。公司以“為客戶創(chuàng)造價值就是三峰的價值”為根本，在技術(shù)研發(fā)、國際拓展、精益管理等領(lǐng)域取得一定突破。海外事業(yè)部成功開拓國際市場，技術(shù)團隊攻克多項核心技術(shù)難題，生產(chǎn)部門以精益管理提升質(zhì)效，為未來的持續(xù)增長奠定了堅實基礎(chǔ)。

會議現(xiàn)場：聚焦規(guī)劃，謀劃未來

本次匯報的核心焦點在于：各團隊2026年的工作計劃是否緊扣“提人效·挖增長”這一戰(zhàn)略主線，并具備切實可行的路徑。技術(shù)、營銷、生產(chǎn)及各職能部門負責(zé)人依次匯報，內(nèi)容均圍繞如何優(yōu)化資源配置、激發(fā)團隊潛能、創(chuàng)新工作方法以提升效能；以及如何開拓市場、服務(wù)客戶、創(chuàng)新模式以挖掘增長點。現(xiàn)場討論聚焦實質(zhì)舉措，充滿務(wù)實與前瞻的思維碰撞。

表彰時刻：樹立人效與增長標(biāo)桿

經(jīng)過嚴格評審，工作匯報冠亞軍重磅揭曉：

亞軍團隊?：人力資源部  陳玲

通過構(gòu)建精準激勵與培養(yǎng)體系，將有效激活組織動力，推動人才梯隊建設(shè)與業(yè)務(wù)效能雙提升，為公司“提人效”戰(zhàn)略提供有力支撐。

以卓越執(zhí)行力串聯(lián)資源服務(wù)客戶，用客戶價值導(dǎo)向驅(qū)動全鏈協(xié)同，推動客戶需求深度挖掘與業(yè)績持續(xù)突破，完美詮釋了“挖增長”的戰(zhàn)略核心。

全員致敬：效能與增長源于每一份努力

頒獎后，主持人向全體同仁致敬：“今天的榮譽屬于標(biāo)桿，但真正的力量源于在座每一位。感謝大家在各自崗位上，為提升每一分效率、開拓每一個機會所付出的努力。正是這些點滴匯聚，構(gòu)成了三峰前進的核心動力！”

展望2026：全力以赴，行勝于言

會議最后，總經(jīng)理在總結(jié)報告中，為2026年工作指明了清晰的路徑。他強調(diào)：“2026年，一切工作都要向‘人效’要效益，向‘增長’要未來。要求每一位管理者、每一個團隊，都必須全力以赴，行勝于言，將這兩大主題轉(zhuǎn)化為具體行動與可衡量的成果。”

大會在明晰的戰(zhàn)略共識中圓滿落幕。面向2026，全體三峰人已統(tǒng)一思想，將以提升人效為基石，以挖掘增長為目標(biāo)，凝心聚力，勇攀高峰。